最低工资顺次j9九游会官方网站
■ 最低工资顺次,是指工作者在法定职责时刻大略照章签订的工作协议商定的时刻内提供平淡工作的前提下,用东说念主单元照章应当支付的最低工作酬金。
■ 最低工资顺次接受月最低工资顺次和小时最低工资顺次容貌。
扫尾当今,最低工资最高的省市为:上海最高为2690元,江苏/浙江2490元位列第二,北京2420元位列第三。
自2024年起,寰宇已有11地退换了最低工资顺次:
■ 云南 10月1日退换后月最低工资顺次分散为2070元、1920元、1770元,小时最低工资顺次三档分散为20元、19元、18元。
■ 吉林 10月1日退换后月最低工资顺次分散为2120元、1920元、1780元,小时最低工资顺次三档分散为21元、19.5元、18元。
■ 湖南 9月1日退换后月最低工资顺次分散为2100元、1900元、1700元,小时最低工资顺次三档分散为21元、19元、17元。
■ 黑龙江 5月1日退换后月最低工资顺次分散为2080元、1850元、1750元,小时最低工资顺次三档分散为19元、17元、16.5元。
■ 辽宁 5月1日退换后月最低工资顺次分散为2100元、1900元、1700元,小时最低工资顺次三档分散为21元、19元、17元。
■ 江西 4月1日退换后月最低工资顺次分散为2000元、1870元、1740元,小时最低工资顺次三档分散为20元、18.7元、17.4元。
■ 宁夏 3月1日退换后月最低工资顺次分散为2050元、1900元,小时最低工资顺次退换为20元、18元。
■ 湖北 2月1日退换后月最低工资顺次分散为2210元、1900元、1700元,小时最低工资顺次四档分散为22元、19.5元、18元。
■ 河南 1月1日退换后月最低工资顺次分散为2100元、2000元、1800元,小时最低工资顺次三档分散为20.6元、19.6元、17.6元。
■ 浙江 1月1日退换后月最低工资顺次分散为2490元、2260元、2010元,小时最低工资顺次为24元、22元、20元。
■ 江苏 1月1日退换后月最低工资顺次分散为2490元、2260元、2010元,小时最低工资顺次为24元、22元、20元。
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现将寰宇31省市最低工资顺次与最低小时工资顺次汇总整理送给全球。
寰宇各地区月最低工资顺次
(2024年新退换的以红色字体象征,2023年退换的以绿色字体象征)
最低工资高潮,这些待遇皆将受到影响
一、对企业和工作者的影响
1.加班费和社保缴费基数:跟着最低工资的栽培,加班工资的最低策画基数、社保费的最低策画基数也要相应栽培。
2.平直工资:对于部分下层工作者来说,其工资顺次便是当地最低工资顺次。最低工资顺次的退换一定进度上会促进企业上调下层职工的薪资。
二、试用期工资待遇
凭证☞《工作协议法》第二十条限定:
工作者在试用期的工资不得低于本单元换取岗亭最低档工资大略工作协议商定工资的80%,并不得低于用东说念主单元方位地的最低工资顺次。
三、经济补偿金顺次
凭证《工作协议法实施条例》第二十七条限定:
工作协议法第四十七条限定的经济补偿的月工资按顾问事者应得工资策画,包括计时工资大略计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
工作者在工作协议覆没大略隔断前12个月的平均工资低于当地最低工资顺次的,按照当地最低工资顺次策画。工作者职责不悦12个月的,按照推行职责的月数策画平均工资。
四、非全日制用工工作酬金
凭证☞《工作协议法》第七十二条限定:
非全日制用工小时计酬顺次不得低于用东说念主单元方位地东说念主民政府限定的最低小时工资顺次。
五、劳务叮咛东说念主员待岗工资
☞《工作协议法》第五十八条第二款限定:
劳务叮咛单元应当与被叮咛工作者签订二年以上的固按时限工作协议,按月支付工作酬金。
被叮咛工作者在无职责技能,劳务叮咛单元应当按照方位地东说念主民政府限定的最低工资顺次,向其按月支付酬金。
六、医疗期工资待遇
凭证《对于贯彻施行〈中华东说念主民共和国工作法〉多少问题的倡导》(劳部发〔1995〕309号)限定:
职工患病或非因工负伤治愈技能,在限定的医疗技能内由企业按相干限定支付其病假工资或疾病施助费,病假工资或疾病施助费不错低于当地最低工资顺次支付,但弗成低于最低工资顺次的80%。
七、停工停产工资
凭证☞《工资支付暂行限定》第十二条限定:
非因工作者原因形成单元停工、停产在一个工资支付周期内的,用东说念主单元应按工作协议限定的顺次支付工作者工资。
进步一个工资支付周期的,若工作者提供了平淡工作,则支付给工作者的工作酬金不得低于当地的最低工资顺次;若工作者莫得提供平淡工作,应当向职工披发生存费,且不低于最低工资的80%。
八、工作者工资扣除
☞《工资支付暂行限定》第十六条限定:
因工作者本东说念主原因给用东说念主单元形成经济亏本的,用东说念主单元可按顾问事协议的商定要求其补偿经济亏本。
经济亏本的补偿,可从工作者本东说念主的工资中扣除。但每月扣除的部分不得进步工作者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资顺次,则按最低工资顺次支付。
九、集体工作协议工资待遇
☞《工作协议法》第五十五条第一款限定:
集体协议中工作酬金和工作条目等顺次不得低于当地东说念主民政府限定的最低顺次。
用东说念主单元与工作者签订的工作协议中工作酬金和工作条目等顺次不得低于集体协议限定的顺次j9九游会官方网站。